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【擔當 聚焦 突破】2020年龍泉股份工作總結(jié)大會


發(fā)布時間:

2021-02-01

2020年是極不平凡的一年,面對突如其來的新冠肺炎疫情,股份公司全體員工在秉承“走正道,負責任,心中有別人”的企業(yè)文化引領下,在全年疫情常態(tài)化的形勢下,公司業(yè)務保持穩(wěn)步前進。成功伴著艱辛,喜悅伴著淚水,在不斷前行、轉(zhuǎn)型發(fā)展當中,我們迎來了嶄新的2021年 。

攜手共創(chuàng),筑夢遠航,揚鞭奮蹄,牛氣沖天。2020年龍泉股份工作總結(jié)大會于1月28日通過線上直播方式隆重召開。龍泉股份董事長兼總裁付波先生、副董事長兼無錫新峰總經(jīng)理劉強先生以及2020年度先進集體、勞動模范和線上線下龍泉股份全體管理人員出席本次會議。

回首2020,我們轉(zhuǎn)型發(fā)展,高效運營,堅定必勝的信念砥礪前行;展望2021,我們滿懷信心,踐行擔當、聚焦、突破三個關鍵詞,繼續(xù)創(chuàng)造新的輝煌。

龍泉股份副董事長兼無錫新峰總經(jīng)理劉強先生作《2020年工作總結(jié)和2021年工作匯報》。

 

劉強先生首先對2020年度股份公司的工作進行全面系統(tǒng)的總結(jié),肯定了過去一年公司各項工作取得的成績,同時也正視存在的問題和不足,并對2021年度具體工作進行了部署。

文化為龍泉之基,制度為龍泉之本,用文化凝聚人心,用制度規(guī)范行為,合理運用文化和制度建設,龍泉必能實現(xiàn)“打造卓越管材品牌,成就優(yōu)秀龍泉人“的最終愿景。

龍泉股份人資行政中心副經(jīng)理李慧女士介紹了2021年龍泉股份企業(yè)文化、制度建設年主題框架,并帶領全體管理人員宣誓。

東北區(qū)域總經(jīng)理毛俊波先生作為最佳經(jīng)營團隊代表發(fā)言。

 

毛俊波先生首先回憶了東北區(qū)域2020年的工作歷程,并表示2021年將會把眼光放向未來,要勇于開拓市場,加強內(nèi)部管理,為股份公司發(fā)展助力!

河南區(qū)域生產(chǎn)部螺旋焊班長陳超磊先生代表勞模發(fā)言

 

陳超磊先生表示:要想把事情做好,就必須有一個好的工作態(tài)度。從每一件小事做起,在工作中嚴格要求自己,不斷豐富操作技能,提高技術(shù)水平。

湖北區(qū)域營銷部辦事處經(jīng)理張鵬先生代表勞模發(fā)言。

 

張鵬先生表示:在營銷工作中,要把每一位客戶當成自己的知心朋友,勇于面對各種困難和挑戰(zhàn),不管前路如何,都要砥礪前行。

無錫新峰技術(shù)部工藝技術(shù)主管李榮勇先生代表勞模發(fā)言。

 

李榮勇先生表示:隨著公司的發(fā)展,每個人都會面臨新的領域、新的知識,只有不斷探索、不斷前行,個人才能夠得到長遠發(fā)展。

龍泉股份董事長兼總裁付波先生作年度致辭。

付波先生提出:龍泉股份要以文化為基、制度為本,越是艱難越向前;市場、經(jīng)營先行,集中火力,解決一批市場開拓過程中的難點、痛點;聚焦組織能力建設,能力建在組織上,緊抓團隊中不同層級“領頭羊”的能力提升和發(fā)揮工作;要長短結(jié)合,抓好各階段的主要矛盾和矛盾的主要方面。

 

最后付波先生用“要讓打勝仗的思想成為一種信仰;沒有退路就是勝利之路!“來鞭策大家要有打勝仗的思維,堅定成功的信念,為龍泉股份年度目標達成做出更大貢獻。

文化為基、制度為本,我們要以制度建設為抓手,長期堅持以市場、客戶需求為導向,同時內(nèi)部要不斷挖潛,精益求精,提高公司的運營效率和管控水平,相信在公司領導的帶領下,以及全體龍泉人的不懈努力下,2021年龍泉股份一定能夠再攀高峰。