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【擔當 聚焦 突破】2020年龍泉股份工作總結(jié)大會

發(fā)布時間：

2021-02-01

2020年是極不平凡的一年，面對突如其來的新冠肺炎疫情，股份公司全體員工在秉承“走正道，負責任，心中有別人”的企業(yè)文化引領下，在全年疫情常態(tài)化的形勢下，公司業(yè)務保持穩(wěn)步前進。成功伴著艱辛，喜悅伴著淚水，在不斷前行、轉(zhuǎn)型發(fā)展當中，我們迎來了嶄新的2021年 。

攜手共創(chuàng)，筑夢遠航，揚鞭奮蹄，牛氣沖天。2020年龍泉股份工作總結(jié)大會于1月28日通過線上直播方式隆重召開。龍泉股份董事長兼總裁付波先生、副董事長兼無錫新峰總經(jīng)理劉強先生以及2020年度先進集體、勞動模范和線上線下龍泉股份全體管理人員出席本次會議。

回首2020，我們轉(zhuǎn)型發(fā)展，高效運營，堅定必勝的信念砥礪前行；展望2021，我們滿懷信心，踐行擔當、聚焦、突破三個關鍵詞，繼續(xù)創(chuàng)造新的輝煌。

龍泉股份副董事長兼無錫新峰總經(jīng)理劉強先生作《2020年工作總結(jié)和2021年工作匯報》。

 

劉強先生首先對2020年度股份公司的工作進行全面系統(tǒng)的總結(jié)，肯定了過去一年公司各項工作取得的成績，同時也正視存在的問題和不足，并對2021年度具體工作進行了部署。

文化為龍泉之基，制度為龍泉之本，用文化凝聚人心，用制度規(guī)范行為，合理運用文化和制度建設，龍泉必能實現(xiàn)“打造卓越管材品牌，成就優(yōu)秀龍泉人“的最終愿景。

龍泉股份人資行政中心副經(jīng)理李慧女士介紹了2021年龍泉股份企業(yè)文化、制度建設年主題框架，并帶領全體管理人員宣誓。

東北區(qū)域總經(jīng)理毛俊波先生作為最佳經(jīng)營團隊代表發(fā)言。

 

毛俊波先生首先回憶了東北區(qū)域2020年的工作歷程，并表示2021年將會把眼光放向未來，要勇于開拓市場，加強內(nèi)部管理，為股份公司發(fā)展助力！

河南區(qū)域生產(chǎn)部螺旋焊班長陳超磊先生代表勞模發(fā)言

 

陳超磊先生表示：要想把事情做好，就必須有一個好的工作態(tài)度。從每一件小事做起，在工作中嚴格要求自己，不斷豐富操作技能，提高技術(shù)水平。

湖北區(qū)域營銷部辦事處經(jīng)理張鵬先生代表勞模發(fā)言。

 

張鵬先生表示：在營銷工作中，要把每一位客戶當成自己的知心朋友，勇于面對各種困難和挑戰(zhàn)，不管前路如何，都要砥礪前行。

無錫新峰技術(shù)部工藝技術(shù)主管李榮勇先生代表勞模發(fā)言。

 

李榮勇先生表示：隨著公司的發(fā)展，每個人都會面臨新的領域、新的知識，只有不斷探索、不斷前行，個人才能夠得到長遠發(fā)展。

龍泉股份董事長兼總裁付波先生作年度致辭。

付波先生提出：龍泉股份要以文化為基、制度為本，越是艱難越向前；市場、經(jīng)營先行，集中火力，解決一批市場開拓過程中的難點、痛點；聚焦組織能力建設，能力建在組織上，緊抓團隊中不同層級“領頭羊”的能力提升和發(fā)揮工作；要長短結(jié)合，抓好各階段的主要矛盾和矛盾的主要方面。

 

最后付波先生用“要讓打勝仗的思想成為一種信仰；沒有退路就是勝利之路！“來鞭策大家要有打勝仗的思維，堅定成功的信念，為龍泉股份年度目標達成做出更大貢獻。

文化為基、制度為本，我們要以制度建設為抓手，長期堅持以市場、客戶需求為導向，同時內(nèi)部要不斷挖潛，精益求精，提高公司的運營效率和管控水平，相信在公司領導的帶領下，以及全體龍泉人的不懈努力下，2021年龍泉股份一定能夠再攀高峰。